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4.調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到1萬5000元。

社會中心／綜合報導

華航企業工會27日上午與華航董事長何煖軒展開首次協商，不過協商會議開始後場面幾乎失控，截至中午12時前雙方針對8項訴求協商仍毫無共識，不過罷工行動也引發地勤人員骨牌效應，目前也正集結在華航桃園公司前醞釀罷工。



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6.提高時薪人員的福利與待遇。

▼華航罷工行動雖已結束，但尚未落幕。（圖／記者

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‎周宸亘‎攝）

5.保證全公司員工全年休假日為123天，

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華航企業工會8項訴求如下：

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這次空服罷工也讓航班大亂，不少地勤透過網路泣訴面臨的慘況，何煖軒全盤接受空服工會開出的7項條件，更讓不少地勤譁然。《ETtoday東森新聞雲》記者致電華航公關李文儀小姐詢問此事，並獲得證實，確實有地勤人員正聚集華航桃園公司前，不過詳細的狀況仍在進一步調查，桃園機場的部分，目前運作則是一切正常。

7.提高現有證照津貼，另加6000元，機場人員代理航津貼為5000元，並將所有相關職場證照落實津貼給予。

8.外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。

▲華航董事長何煖軒。（圖／記者李毓康攝）

2. 全體員工（包含機師）交通時間，併入工作時間計算。

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1.恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。

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▼華航地勤人員。（圖／東森新聞）

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3.空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。

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記者後又致電中華航空企業工會了解現場狀況，不過該單位目前忙於協商，尚無人力可進行說明。
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