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512就是護理師節,但台灣護理師的工作情況並未改善。台灣護理產業工會11日指出,雖然法定工時已縮減為單週40小時,但根據調查,近8成護理師的工時都超標,每週最高可達90小時;不過,醫院也沒因此發給加班費,反而是要求護理師將累積時數賣給醫院,平均時薪才146.9元。
不過,雖然加班時數高,調查卻指出,只有約3成的人有獲得加班費,近半數的人被醫院要求累積時數,但在一定時間內得結清的狀況下,護理師只能被迫把時數賣給醫院,平均時薪僅146.9元。
林淑芬認為,既然政府每年至少花費20億健保補助醫院支付加班費,為何無法解決類似情況?她也強調,嚴格勞檢應該能減少醫院違規的現象。
勞動部條件司專委王金蓉說,勞基法修正草案將對休閒時間及工時有明確規範,之後會推動;職業安全署副組長張國明則指出,去年曾針對醫療單位勞檢2770場次,違法比例約1/4至1/3,今年會再針對醫療保健服務業有檢查計畫,盼強化醫事人員的健康保障。他還說,若有違法情況,歡迎醫護人員檢舉;但盧孳艷則在一旁搖頭表示:「誰敢啊!」
▲揭露護理師工時現況記者會。(圖/記者翁嫆琄攝)
記者翁嫆琄/台北報導
民進黨立委林淑芬上午與台灣護理產業工會、台灣勞工陣線共同舉辦記者會,揭露護理師的血汗情況從未改善。工會理事長盧孳艷表示,經過調查,78%的護理師單週工時都超過40小時,平均為46.6小時,最高達90小時。其中,區域醫院為47小時、門診最高則是48.3小時,近7成的人需每天加班。
另外,護理人員的「花花班」也是嚴重問題,盧孳艷說,醫院為了節省人力,在工時上刻意切割成2個時段,中間間隔長達6小時,但護理師有時返家休息不便,留在醫院又無法好好休息,有時只能繼續工作,等於無形中將工時拉長成至少14小時;加上不少人力都需值班待命,待命時間卻未被納入工時計算,讓護理師的血汗情況十分嚴重。
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