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台北市勞動局3日公布3家違反性別工作平等法公司,分別是魔法牙醫診所,裁罰新臺幣2萬元、食昌企業股份有限公司,也就是著名的紅豆食府餐廳,裁罰新臺幣50萬元、以及全聯實業股份有限公司,裁罰新臺幣30萬元。其中紅豆食府因有員工遭到性騷擾,卻受到停職處分被開罰,全聯則因涉及性傾向差別待遇遭處罰。

食昌企業股份有限公司(紅豆食府)則未依性別工作平等法第13條第1項訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法且未公開揭示,以及違反第2項與第36條規定,當有員工遭到性騷擾時,沒有提出立即有效的措施,員工提出申訴後,還因此被停職,因此共裁罰50萬元。

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全聯實業股份有限公司是因為有名「男兒身、女兒心」的求職者,因自身留長髮,希望比照女性員工綁頭髮、而非男性員工剪短髮的規定,但公司最後並未錄取,且未說明不錄取理由。勞動局就業安全科科長劉家鴻表示,公司應負起舉證責任,否則會被視為性別歧視,最後全聯因違反性別工作平等法第7條「雇主對求職者招募、甄試、進用因性別或性傾向而差別待遇」而被開罰30萬元。

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魔法牙醫診所違反性別工作平等法第21條第2項「受僱者請求安胎假而受不利處分」,勞動局強調,針對妊娠期間在職婦女,雇主必須考量性別工作平等法「母性

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保護」的精神,不得因受僱者依法申請安胎假,而對其予以懲戒或解雇;此外,雇主對求職者亦不得因性別或性傾向而於招募、甄試、進用上差別待遇,方符合法令規定。

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▲紅豆食府因未完善處置被性騷擾員工的申訴而被開罰。(圖/東森新聞)

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